徽州区“六项措施”规范大学生村干部管理服务工作
发布日期：2008-5-25 上午 09:50:24 文章来源：黄山人事人才网 进入论坛
去年九月份以来 ，徽州区组织、人事部门认真落实有关政策,积极创新工作思路，健全工作机制，采取有效措施，规范管理，强化服务，创造成材环境，使18名大学生村干部在新农村建设和新型社区建设中发挥着重要的作用。其主要措施有：
一是明确工作职责。为大学生村干部任命工作职务，明确岗位职责，调动大学生村干部的工作积极性和主动性，使其立足本职，抓住本地特色，将所学知识运用到实际工作中，做群众的知心人、贴心人。
二是严明工作纪律。贯彻落实《黄山市到农村和社区工作高校毕业生管理办法》，研究制定《徽州区到农村和社区工作高校毕业生管理办法》，要求大学生村干部严格遵守工作纪律和各项规章制度，坚守工作岗位，认真履行所签聘用合同的有关规定，听从乡镇（街道）党委和村居（社区）党支部的安排。
三是加强学习培训。组织大学生村干部认真学习“十七大”精神，学习关于建设社会主义新农村的理论方针政策，加强理论培训和业务指导，提高思想认识；不定期到村居（社区）开展调研活动，及时掌握基层一线的实际情况；保证大学生村干部按时参加 “两委”联席会、支委会、党员会、村民代表大会等活动；定期组织召开座谈会、茶话会，以会代训，进行工作交流，让大学生村干部汇报阶段工作情况，及时掌握思想和工作动态，对工作中存在的问题给予指导和解决。
四是建立考核机制。大学生村干部实行“日报到制度”，严格请、销假制度，根据请假时间长短，逐级上报批准；要求大学生村干部详实纪录每天在各自岗位上的主要工作、主要收获、存在问题和意见建议，形成日志；采取平时考核与年终考核相结合，个人汇报与集体评议相结合，每年底向所在村（居）民代表大会述职，接受村（居）民代表的评议和监督，对每个大学生村干部的德、能、勤、绩实行全面真实考核，并把考核结果作为年终奖惩的主要依据。
五是坚持工作汇报制度。要求大学生村干部不定期走访群众，了解本村居（社区）的实际工作情况，记录群众反映的问题和意见，建立台账，并及时将走访情况向组织汇报；要求大学生村干部向乡镇（街道）党委上报半年工作小结和年度工作总结，各乡镇（街道）党委对大学生村干部表现进行总结，并以书面形式报送区组织、人事部门备案，以便全面了解大学生村干部的工作情况。
六是创造良好环境。为大学生村干部安排在交通便利、工作条件较好的地方工作，统一为大学生村干部安排食宿，配备必要的办公设备。指定一名乡镇（社区）组织干部和一名村居两委干部作为大学生村干部的直接帮带人。做到政治上高度信任，工作上积极支持，生活上热情关心，为大学生村干部创造良好的工作环境。
黄山市徽州区人事局 庄建华\鲍旦丹
一是明确工作职责。为大学生村干部任命工作职务，明确岗位职责，调动大学生村干部的工作积极性和主动性，使其立足本职，抓住本地特色，将所学知识运用到实际工作中，做群众的知心人、贴心人。
二是严明工作纪律。贯彻落实《黄山市到农村和社区工作高校毕业生管理办法》，研究制定《徽州区到农村和社区工作高校毕业生管理办法》，要求大学生村干部严格遵守工作纪律和各项规章制度，坚守工作岗位，认真履行所签聘用合同的有关规定，听从乡镇（街道）党委和村居（社区）党支部的安排。
三是加强学习培训。组织大学生村干部认真学习“十七大”精神，学习关于建设社会主义新农村的理论方针政策，加强理论培训和业务指导，提高思想认识；不定期到村居（社区）开展调研活动，及时掌握基层一线的实际情况；保证大学生村干部按时参加 “两委”联席会、支委会、党员会、村民代表大会等活动；定期组织召开座谈会、茶话会，以会代训，进行工作交流，让大学生村干部汇报阶段工作情况，及时掌握思想和工作动态，对工作中存在的问题给予指导和解决。
四是建立考核机制。大学生村干部实行“日报到制度”，严格请、销假制度，根据请假时间长短，逐级上报批准；要求大学生村干部详实纪录每天在各自岗位上的主要工作、主要收获、存在问题和意见建议，形成日志；采取平时考核与年终考核相结合，个人汇报与集体评议相结合，每年底向所在村（居）民代表大会述职，接受村（居）民代表的评议和监督，对每个大学生村干部的德、能、勤、绩实行全面真实考核，并把考核结果作为年终奖惩的主要依据。
五是坚持工作汇报制度。要求大学生村干部不定期走访群众，了解本村居（社区）的实际工作情况，记录群众反映的问题和意见，建立台账，并及时将走访情况向组织汇报；要求大学生村干部向乡镇（街道）党委上报半年工作小结和年度工作总结，各乡镇（街道）党委对大学生村干部表现进行总结，并以书面形式报送区组织、人事部门备案，以便全面了解大学生村干部的工作情况。
六是创造良好环境。为大学生村干部安排在交通便利、工作条件较好的地方工作，统一为大学生村干部安排食宿，配备必要的办公设备。指定一名乡镇（社区）组织干部和一名村居两委干部作为大学生村干部的直接帮带人。做到政治上高度信任，工作上积极支持，生活上热情关心，为大学生村干部创造良好的工作环境。
黄山市徽州区人事局 庄建华\鲍旦丹
